¿Desea superar obstáculos o ir más allá de sus límites conocidos?
Los más recientes descubrimientos científicos y tecnológicos acerca de cómo somos y actuamos los seres humanos, tanto en lo personal como cuando nos agrupamos en instituciones, son realmente impresionantes y conmovedores. Podemos compararlo con llevarle una licuadora -con electricidad y todo- a un ama de casa del siglo XVI. Estupefacta y desconcertada quizá sean las mejores palabras para la reacción natural ante tamaña sorpresa.
Lo mismo ocurre cuando la mayoría de la gente de hoy se entera, da cuenta y se responsabiliza de:
- Más del 90% de nuestras decisiones cotidianas son hechas en modo automático.
- Las emociones y los sentimientos gobiernan, dirigen y orientan nuestros razonamientos.
- El dominio efectivo de las emociones y sentimientos están fuera del alcance de nuestra voluntad y conocimiento espontáneo y cotidiano.
- Mientras más conversamos en forma espontánea, menos nos entendemos.
- La proporción de desacuerdos y enfrentamientos supera a los acuerdos y consensos en 9:1.
- De allí que el estrés, las disputas y sus variantes sean la gran plaga del siglo XXI.
Así que concluyamos este análisis con las palabras del Dr. Arocha Mariño: “La comunicación armónica, efectiva y solidaria no es natural ni espontánea. Si la queremos, hemos de construirla con los mismos criterios con que fabricamos lápices, aviones o chicles; es decir, con un esfuerzo científico-tecnológico cotidiano consciente, planificado y supervisado en pos de lo que queremos, manteniendo criterios éticos de evolución ecológica positiva inconmovibles y transmitiéndonos los conocimientos de generación en generación”
En la División de Investigación e Innovación de ILACOT, Instituto Latinoamericano de Coaching y Terapia, encabezada por el Dr. Luis Arocha Mariño, logramos integrar y sistematizar los hallazgos y contribuciones más significativos del mundo actual acerca del cambio humano positivo en un modelo único, denominado NEUROCODEX®, del cual derivan estrategias, tácticas y técnicas específicas versátiles, rápidas y altamente efectivas para el bienestar y desarrollo productivo de personas y organizaciones, las cuales recogemos en nuestra CAJA DE HERRAMIENTAS TRANSFORMATIVAS y que ponemos a disposición de quien las solicite.
En el plano organizacional abordamos, entre otras, las siguientes áreas:
- Visión, misión, valores, estrategias, tácticas, tareas y objetivos organizacionales.
- Liderar con eficiencia y eficacia.
- Dominio experto de los procesos organizacionales.
- Configuración y mantenimiento de equipos de trabajo.
- Comunicación intra e interorganizacional.
- Motivación e identificación organizacional.
- Creatividad e innovación.
- Coaching antiestrés.
- Coaching ejecutivo.
- PNL (Programación NeuroLingüística) organizacional.
- Burn out y Bore out.
- Clínica y resolución de conflictos.
- Terapia organizacional.
A partir de una entrevista diagnóstica y según sus necesidades y oportunidades, diseñamos un programa de aplicación de la CAJA DE HERRAMIENTAS TRANSFORMATIVAS justa a su medida.
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